Un sistema, no un taller. Resultados medibles, no promesas.
Diseñado para equipos de Talent Development y L&D que necesitan más que un evento: un sistema de desarrollo directivo que genera pipeline real, alineación organizacional, y managers con criterio desde el día uno.
Ikanothia no viene del mundo académico ni del coaching motivacional. Se construyó a partir de la experiencia profesional de su fundadora en organizaciones como EY Global Delivery Services, World Bank Group e IFC — donde gestionar proyectos complejos, liderar equipos multiculturales y entregar resultados bajo presión no es teoría.
PMP®, PRINCE2®, Scrum, Change Management y Executive Coaching. Cinco certificaciones. Una sola misión: dar a los managers las herramientas que nadie les dio cuando fueron promovidos.
Cada programa se adapta al contexto real de su organización — con un caso de estudio construido alrededor de los desafíos específicos de sus equipos.
Formación intensiva para pipelines de nuevos managers. Diseñado para empresas que quieren elevar el nivel directivo desde el primer día.
Ideal para: compañías que ascienden colaboradores a rol directivo con regularidad y necesitan un onboarding gerencial estructurado.
Taller práctico de comunicación ejecutiva. Presencia, influencia y conversaciones de alto impacto para equipos directivos.
Ideal para: equipos de liderazgo senior que necesitan comunicar con más impacto hacia arriba, hacia abajo y lateralmente.
Mesa redonda ejecutiva. Debate filosófico aplicado a los grandes desafíos del liderazgo contemporáneo.
Ideal para: C-suites y equipos ejecutivos que buscan un espacio de reflexión estratégica con profundidad intelectual real.
Nuestro programa insignia — el sistema estructurado de los primeros 90 días — adaptado como onboarding gerencial in-house. Todo colaborador ascendido recibe el mismo framework, el mismo lenguaje, la misma base de criterio directivo.
Hablemos de su pipeline →Complete el formulario y le contactaremos para agendar una llamada de 30 minutos: entender el contexto de su organización, revisar el pipeline gerencial actual, y explorar qué formato de Ikanothia se ajusta mejor.
Sin compromiso. Sin comercial de venta.
Un marco corto y práctico para evaluar la salud del pipeline directivo de su organización — dónde están los cuellos de botella, y qué señales tempranas indican una brecha de desarrollo.